Subdirector del Centro
Smyrna, GA
Subdirector del Centro
Tiempo completo • Smyrna, GA
Beneficios:
- Salario competitivo
- Uniformes gratuitos
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Los Subdirectores de The Learning Experience desempeñan un papel vital en nuestra misión de marcar la diferencia en la vida de los niños, sus familias y las comunidades a las que servimos. Son líderes esenciales que apoyan al Director del Centro en la creación de un entorno acogedor y educativo. El Subdirector actúa como puente entre los Profesores Principales y el Director del Centro, asegurando que el centro funcione de forma fluida y eficiente.
Compensación anual: 35.000 - 45.000 dólares
Atributos principales:
Compensación anual: 35.000 - 45.000 dólares
Atributos principales:
• Habilidades de liderazgo: Demostrar fuertes capacidades de liderazgo con la capacidad de guiar y apoyar a los profesores líderes y a otros miembros del personal.
• Compromiso con la educación infantil: Comparte una profunda pasión por la educación infantil y una dedicación a satisfacer las necesidades de desarrollo de los niños.
• Jugador en equipo: Colaborar eficazmente con los colegas y el Director del Centro para alcanzar los objetivos de matrícula, retención y compromiso.
• Habilidades organizativas: Posee excelentes capacidades organizativas y multitarea para gestionar diversos aspectos de las operaciones del centro.
Responsabilidades del puesto:
• Compromiso con la educación infantil: Comparte una profunda pasión por la educación infantil y una dedicación a satisfacer las necesidades de desarrollo de los niños.
• Jugador en equipo: Colaborar eficazmente con los colegas y el Director del Centro para alcanzar los objetivos de matrícula, retención y compromiso.
• Habilidades organizativas: Posee excelentes capacidades organizativas y multitarea para gestionar diversos aspectos de las operaciones del centro.
Responsabilidades del puesto:
• Director del Centro de Apoyo: Asiste al Director del Centro en la gestión de las operaciones diarias, incluyendo la programación del personal, la matrícula y la planificación curricular.
• Desarrollo del personal: Mentorizar y guiar a los profesores líderes, proporcionando apoyo y retroalimentación para potenciar su crecimiento profesional.
• Supervisión curricular: Garantizar la implementación efectiva de nuestro currículo® propietario L.E.A.P., trabajando estrechamente con los profesores principales para adaptarlo a las necesidades individuales de los niños.
• Seguridad y cumplimiento: Priorizar la seguridad y el bienestar de los niños, asegurando el cumplimiento de las directrices estatales y federales.
• Comunicación con los padres: Colaborar con los profesores principales para mantener informados a los padres sobre el progreso de sus hijos y mantener líneas de comunicación abiertas.
• Resolución de problemas: Abordar cualquier desafío dentro del centro, ofreciendo soluciones creativas y manteniendo un ambiente positivo.
Cualificaciones:
• Desarrollo del personal: Mentorizar y guiar a los profesores líderes, proporcionando apoyo y retroalimentación para potenciar su crecimiento profesional.
• Supervisión curricular: Garantizar la implementación efectiva de nuestro currículo® propietario L.E.A.P., trabajando estrechamente con los profesores principales para adaptarlo a las necesidades individuales de los niños.
• Seguridad y cumplimiento: Priorizar la seguridad y el bienestar de los niños, asegurando el cumplimiento de las directrices estatales y federales.
• Comunicación con los padres: Colaborar con los profesores principales para mantener informados a los padres sobre el progreso de sus hijos y mantener líneas de comunicación abiertas.
• Resolución de problemas: Abordar cualquier desafío dentro del centro, ofreciendo soluciones creativas y manteniendo un ambiente positivo.
Cualificaciones:
• Formación académica: Cumplir con las directrices específicas del estado para el puesto. Se requiere una licenciatura en educación infantil o en un campo relacionado.
• Experiencia: Poseer amplia experiencia en un entorno de cuidado infantil, incluyendo roles de liderazgo. Es esencial un sólido conocimiento de los principios de la educación infantil.
• Cumplimiento estatal: Cumplir con los requisitos y normativas específicas de cada estado.
• Habilidades de liderazgo: Demuestra fuertes cualidades de liderazgo y la capacidad de motivar y empoderar al personal.
• Habilidades de comunicación: Demuestra excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales, para una colaboración eficaz con el personal y los padres.
• Habilidades administrativas: Competencia en tareas administrativas, incluyendo registro de registros, programación y gestión de centros.
• Resiliencia física: Ser físicamente capaz de realizar funciones esenciales del trabajo, incluyendo levantar pesas, estar de pie durante largos periodos y mantener la alerta.
• Experiencia: Poseer amplia experiencia en un entorno de cuidado infantil, incluyendo roles de liderazgo. Es esencial un sólido conocimiento de los principios de la educación infantil.
• Cumplimiento estatal: Cumplir con los requisitos y normativas específicas de cada estado.
• Habilidades de liderazgo: Demuestra fuertes cualidades de liderazgo y la capacidad de motivar y empoderar al personal.
• Habilidades de comunicación: Demuestra excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales, para una colaboración eficaz con el personal y los padres.
• Habilidades administrativas: Competencia en tareas administrativas, incluyendo registro de registros, programación y gestión de centros.
• Resiliencia física: Ser físicamente capaz de realizar funciones esenciales del trabajo, incluyendo levantar pesas, estar de pie durante largos periodos y mantener la alerta.
Compensación: 40.000,00 $ - 45,000,00 $ al año
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación infantil sea alegre, atractiva y divertida, para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se centra en las seis edades y etapas del desarrollo infantil temprano y involucra a los niños en actividades prácticas que les animan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros profesores y personal atentos.
En TLE®, hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños alumnos a lo largo de su camino educativo preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas, y da vida al aprendizaje permitiendo que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Vivir la misión y los valores de LE® cada día
Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Cumplimos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo e impacto en la comunidad.
Oportunidades laborales en el Centro TLE®
El entusiasmo, compromiso y cuidado de nuestra gente es lo que hace que TLE® sea el mejor lugar para trabajar en educación infantil. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son lugares estupendos para seguir tu pasión por la enseñanza, la guardería y ofrecer una educación infantil de calidad.
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